Rekrutacja

Projekty rekrutacyjne są jedną z wiodących usług naszej firmy. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu Kandydatów na stanowiska administracyjne, specjalistyczne oraz menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Dbamy o to, aby wszystkie przedstawione przez nas Kandydatury spełniały wymagania Naszego Klienta, zarówno pod względem merytorycznym, jak i pod względem osobowościowym.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu stosujemy procedury i narzędzia, które skutecznie pozwalają osiągać założone przez nas cele. Każdorazowo nasz proces rekrutacyjny rozpoczynamy od poznania kultury organizacyjnej, specyfiki branży oraz oczekiwań Naszego Klienta.

Działamy w oparciu o takie metody jak:

Executive Search to metoda, która ze względu na swój dyskretny charakter, polega na bezpośrednim dotarciu do najlepszych Kandydatów, którzy w danej chwili nie poszukują nowej pracy, natomiast spełniają określone przez Klienta wymogi kompetencyjne. Metoda Executive Search odpowiedzialna jest za dokładną identyfikację oraz dotarcie do właściwych osób o kwalifikacjach, niezbędnych do pełnienia określonej roli na danym stanowisku.

Search & Selection to metoda rekrutacji na stanowiska niższego oraz średniego szczebla. Oparta jest na bazie danych firmy HR partners, pozyskanej z prowadzonych projektów rekrutacyjnych i bieżących ogłoszeń, publikowanych na najskuteczniejszych portalach internetowych oraz w prasie. Efektem tej metody jest rozbudowana baza najlepszych Kandydatów.