System Oceny Pracowniczej

Jedną z kluczowych funkcji zarządzania personelem jest ocenianie pracowników. Na proces ten składa się wiele czynników: wartościowanie postaw, cech osobowych, zachowań oraz poziomu wykonywania zadań istotnych z punktu widzenia ustalonych celów i misji danej organizacji. Fundamentalną zasadą w ocenie pracowniczej jest profesjonalna informacja zwrotna.